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    疫情过后,“军队文职热”来袭

    正文概述 公考斗士   2020-05-11   70

    近期很多人在探讨的一个话题:疫情过后,会迎来军队文职热吗?疫情之下,经历着企业里面的降薪,裁员等不稳定因素的人们开始更加意识到在危机来的时候,一份稳定的工作对普通人的重要性。

     

    突如其来的疫情,让体制内稳定”“旱涝保收的优势凸显出来。想要成为体制内的公职人员,除了传统的公务员考试和事业单位招考外,从2018年开始,又增加了军队文职这个新兴行业。

     

    应届毕业生、在职工作两三年的职员,都是军队文职的重要考生组成部分,而今年,考虑就业形势,应届的本科、硕士研究生、博士生将成为军队文职招聘的主要来源。一部分是未入社会,听父母长辈的过来人建议,被要求考比公务员收入更高、更好的军队文职(相对于大部地区而言);另一部分是初入社会,感受到了职场重重压力,想要一份更稳定、更体面的工作,所以考军队文职。

     

    然而,前几年,公务员考试、事业编考试报名人数屡创新高,而反观千军万马齐上独木桥,军队文职招聘却是如同藏在深山人未知。今年,情况可能大为不同了!

     

    2020届高校毕业生将达874万人,同比增长40万人,受疫情影响,会有更多应届生加入公告队伍,除了激烈的公职考试,更多的人员将涌入文职人员招聘考试中!

     

     

    所以,疫情过后,公考热的背后,是势头难以再抑制住的军队文职考试

     

    那么,疫情过后,军队文职是否会扩招?

     

    2019年文职招考中,各单位按照计划招考人数1:5的比例,根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。例如,某岗位计划招录1人,那么报名该岗位的考生中笔试成绩前5名将进入面试。

     

    2020年预公告中这一比例则有变化:由用人单位结合实际自行选定,按照计划招考人数1:3或者1:5的比例确定入围人员名单。也就是说,如果岗位只计划招录1人,可能只有3人进入面试,2名考生失去了面试逆袭的机会,入围名额减少近半。经历过文职招考的小伙伴应该知道,面试成绩对结果有着决定性作用。 所以各位在笔试备考的时候真的需要竭尽全力,提高自己的竞争力!

     

    疫情过后,虽然很多考试都在扩招,但是考试难度并不简单,竞争难度也是愈演愈烈。

     

    难度增加,对所有小伙伴来说都是一视同仁的,考试无论报名人数多少,永远是和那前百分之30去竞争。已经确定好参见军队文职招聘考试的同学,做好自己的准备和复习是第一位的!

     

    2020年,可能是困难的一年,也是机遇的一年!军队文职考试也将迎来的新高度,而我们也要做好准备,不要落后于人!

     

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